在疫情沖擊經濟環境惡化(huà)的(de)今年,慧略全體二線部門【經營管理(lǐ)部、營銷中心】配合公司一線部門用(yòng)心的(de)服務客戶,爲不斷滿足客戶需求而努力。
成功的(de)背後有二線部門幕後工作者的(de)默默付出,慧略遵循利益共享原則,市場(chǎng)收益馬上兌現,及時(shí)分(fēn)錢。
公司決定爲二線部門所有成員(yuán)加薪+1000元/月(yuè)/人(rén),自2020年11月(yuè)起即刻生效!
所有的(de)付出都會有收獲,通(tōng)過用(yòng)結果交換回報!
鄭琳老師始終秉承著(zhe)成人(rén)達己的(de)信念,相信老闆隻有服務好員(yuán)工,員(yuán)工才能服務好客戶。給予員(yuán)工廣闊的(de)發展平台與明(míng)确清晰的(de)晉升空間,讓更多(duō)的(de)員(yuán)工在慧略實現自我價值,實現夢想。
每一位員(yuán)工,都是慧略文化(huà)的(de)傳承人(rén)及傳道者,鄭琳老師極度重視慧略責任擔當與文化(huà)傳承,力求每一位項目老師都能肩負“客戶”的(de)責任與使命,爲門店(diàn)帶去切實有效的(de)變革!用(yòng)自己的(de)市場(chǎng)成果交換回報!
慧略文化(huà),薪火相傳,踏實,實幹,永遠(yuǎn)對(duì)結果負責!
慧略咨詢是一家專注于珠寶品牌連鎖企業的(de)戰略規劃、流程體系、人(rén)力資源三個(gè)領域的(de)咨詢與培訓服務的(de)高(gāo)端企業管理(lǐ)咨詢公司,慧略咨詢注重個(gè)性化(huà)服務,爲客戶“量身定制”的(de)管理(lǐ)模式,以專研、創新和(hé)超越的(de)理(lǐ)念爲客戶提供全面的(de)管理(lǐ)落地解決方案,幫助企業規範管理(lǐ)和(hé)績效改善,爲企業培養職業化(huà)人(rén)才,塑造企業本身的(de)核心競争力而不斷努力。
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