導讀：子曰：“始吾于人(rén)也(yě)，聽(tīng)其言而信其行；今吾于人(rén)也(yě)，聽(tīng)其言而觀其行。”觀察一個(gè)人(rén)在不同境遇中的(de)行爲，推斷他(tā)的(de)内心世界，從而才能看出一個(gè)人(rén)的(de)本質。

一、通(tōng)則觀其所禮

一個(gè)人(rén)發達了(le)，要看他(tā)是否還(hái)謙虛有禮、待人(rén)溫和(hé)、遵守規則。

 

《論語·學而》：“子貢曰：‘貧而無谄，富而無驕，何如？’子曰：‘可(kě)也(yě)，未若貧而樂(yuè)，富而好禮者也(yě)。"一個(gè)人(rén)貧賤的(de)時(shí)候，守禮很多(duō)時(shí)候是要自我克制、自保，但當他(tā)富貴的(de)時(shí)候，很多(duō)人(rén)就會驕縱起來(lái)，驕奢淫逸，往往會蔑視禮法。所以，我們看富貴顯達的(de)人(rén)，隻要看他(tā)是不是謙虛有禮、待人(rén)溫和(hé)、遵守規則就夠了(le)。

二、貴則觀其所進

一個(gè)人(rén)地位高(gāo)了(le)，要看他(tā)推薦什(shén)麽人(rén)；他(tā)提拔什(shén)麽樣的(de)人(rén)，他(tā)就是什(shén)麽樣的(de)人(rén)。

 

地位顯貴要觀察他(tā)所舉薦的(de)人(rén)，就是說在家時(shí)看他(tā)是否親近親友，有沒有仁愛(ài)、慈善之心；在他(tā)做(zuò)高(gāo)官的(de)時(shí)候看他(tā)推舉的(de)人(rén)是人(rén)才還(hái)是小人(rén)。以此足以判斷出這(zhè)個(gè)人(rén)是什(shén)麽貨色。

三、富則觀其所養

一個(gè)人(rén)有錢了(le)，要看他(tā)怎麽花錢，給誰花，都花在什(shén)麽地方。

 

一個(gè)人(rén)有錢，看他(tā)有沒有供養父母。很多(duō)買了(le)好幾棟房(fáng)子，卻讓父母住在破房(fáng)子，這(zhè)種人(rén)都是愛(ài)慕虛榮的(de)人(rén)，決定不能用(yòng)，也(yě)不能夠深交。

四、聽(tīng)則觀其所行

 

聽(tīng)完一個(gè)人(rén)的(de)話(huà)，要看他(tā)是不是那樣去做(zuò)的(de)，不怕說不到，就怕知易行難。

 

春秋時(shí)期，孔子帶領弟(dì)子們周遊列國，從陳國逃往蔡國後，也(yě)沒得(de)到蔡君的(de)重用(yòng)，常發“飽食終日，無所用(yòng)心”的(de)感慨，一天發現弟(dì)子宰予中午還(hái)在睡(shuì)大(dà)覺，氣得(de)說宰予是朽木(mù)不可(kě)雕，弟(dì)子們趕緊來(lái)安慰孔子，孔子說今後聽(tīng)其言而觀其行，好自爲之。 

五、止則觀其所好

通(tōng)過一個(gè)人(rén)的(de)愛(ài)好，能看出這(zhè)個(gè)人(rén)的(de)品質。

 

這(zhè)句話(huà)尤爲重要，是指在沒有人(rén)監督你的(de)時(shí)候，能不能夠把持住自己，約束自己的(de)身心，也(yě)即儒家慎獨的(de)功夫。

六、習(xí)則觀其所言

人(rén)的(de)言辭往往流露了(le)一個(gè)人(rén)的(de)本性，我們每個(gè)人(rén)都有自己的(de)說話(huà)方式，從說話(huà)方式能看出一個(gè)人(rén)的(de)性格特點。

 

通(tōng)過言談舉止來(lái)分(fēn)析一個(gè)人(rén)是一個(gè)最直接也(yě)最經濟的(de)辦法，但這(zhè)也(yě)是一種複雜(zá)的(de)藝術。孟子說：錯誤的(de)言辭，我知道它錯在在何處，不正當的(de)話(huà)，我知道它背離在何處，躲躲閃閃的(de)話(huà)，我知道它理(lǐ)屈在何處。這(zhè)裏蘊含著(zhe)很大(dà)的(de)學問。

七、窮則觀其所不受

 

是指一個(gè)人(rén)窮困潦倒的(de)時(shí)候，是否貪圖不當的(de)利益，攫取不義之财。這(zhè)是衡量一個(gè)人(rén)做(zuò)事能否突破底線的(de)一種狀态。人(rén)窮，不得(de)志沒關系，不占小便宜，這(zhè)樣的(de)人(rén)才會有大(dà)出息。

八、賤則觀其所不爲

人(rén)的(de)地位低，沒有人(rén)脈，沒有錢财，這(zhè)都不重要。關鍵是要有做(zuò)人(rén)的(de)原則，不能爲了(le)擺脫貧賤，爲了(le)往上爬就無所不爲，甚至無惡不作。“君子固窮，小人(rén)窮斯濫矣。”小人(rén)、沒出息的(de)人(rén)面對(duì)困境往往失去原則，而一個(gè)有德的(de)人(rén)，則會堅持自己做(zuò)人(rén)的(de)原則。

慧略天下(xià)

慧略咨詢是一家專注于珠寶品牌連鎖企業的(de)戰略規劃、流程體系、人(rén)力資源三個(gè)領域的(de)咨詢與培訓服務的(de)高(gāo)端企業管理(lǐ)咨詢公司，慧略咨詢注重個(gè)性化(huà)服務，爲客戶“量身定制”的(de)管理(lǐ)模式，以專研、創新和(hé)超越的(de)理(lǐ)念爲客戶提供全面的(de)管理(lǐ)落地解決方案，幫助企業規範管理(lǐ)和(hé)績效改善，爲企業培養職業化(huà)人(rén)才，塑造企業本身的(de)核心競争力而不斷努力。

我們的(de)服務領域

管理(lǐ)咨詢

流程建設/優化(huà) 體系搭建  智能O2O模式  團隊管理(lǐ) 職業規劃 績效管理(lǐ) 薪酬管理(lǐ) 機制管理(lǐ) 股權激勵

管理(lǐ)培訓

咨詢式培訓 管理(lǐ)實戰特訓營

店(diàn)鋪托管

貨品管理(lǐ) 運營規範 品牌營銷 目标管理(lǐ) 團隊規劃 顧客管理(lǐ)

1、成在經營，敗在管理(lǐ)。

2、信任+壓力=快(kuài)速提升。

3、忠誠創造了(le)忠誠，信任創造了(le)信任，友誼締結了(le)友誼，盡責盡職促發了(le)盡責盡職。

4、團隊精神和(hé)敬業精神，是企業的(de)螺旋漿。

5、勇于負責任的(de)人(rén)才是一個(gè)高(gāo)尚的(de)人(rén)，純粹的(de)人(rén)。

7、打鐵先得(de)自身硬。喊破嗓子，不如做(zuò)出樣子。

8、高(gāo)層不等于高(gāo)高(gāo)在上，你若高(gāo)高(gāo)在上，站得(de)越高(gāo)，就摔得(de)越重。

9、員(yuán)工是鏡子，業績是尺子，領導的(de)實力都在上面寫著(zhe)。

10、沒有沉不了(le)的(de)船，沒有垮不了(le)的(de)企業，一切取決于自己，員(yuán)工要3倍的(de)努力，幹部要10倍的(de)努力和(hé)壓力。

11、庸者下(xià)，平者讓，能者上。

12、常懷豁達之心，常具練達之情。

13、你能翻多(duō)大(dà)的(de)跟鬥，我們就給你多(duō)大(dà)的(de)舞台。

14、沒有員(yuán)工的(de)努力，哪有集體業績；沒有集體業績，哪有個(gè)人(rén)利益。

15、你可(kě)以不知道下(xià)屬的(de)短處，但你不可(kě)以不知道下(xià)屬的(de)長(cháng)處。

16、尊重人(rén)，信任人(rén)，關心人(rén)，理(lǐ)解人(rén)，幫助人(rén)，是建立良好人(rén)際關系的(de)五個(gè)基本條件。

17、你部下(xià)的(de)素質就是你的(de)素質。

18、隻有落後的(de)管理(lǐ)者，沒有落後的(de)執行者。

19、縱向管理(lǐ)，橫向協調，各負其責，各司其職，分(fēn)工合作。

20、企業的(de)管理(lǐ)原則：以人(rén)爲本，人(rén)性化(huà)關懷，制度化(huà)管理(lǐ)，溝通(tōng)激勵，培訓授權，責權并重，賞罰嚴明(míng)。

21、任人(rén)惟賢，知人(rén)善用(yòng)。

22、一樣的(de)号令不一樣的(de)效果，關鍵在幹部。

23、誰砸企業的(de)牌子，企業就砸誰的(de)飯碗。

24、居安思危，居危思進。

25、企業的(de)最大(dà)危機和(hé)挑戰，不是來(lái)自于外部，而是來(lái)自于内部；不是來(lái)自于競争對(duì)手，而是來(lái)自于自己，人(rén)人(rén)都要從我做(zuò)起。

26、人(rén)人(rén)有事做(zuò)，事事有人(rén)做(zuò)。

27、因事責人(rén)，知事識人(rén)。

28、企業要敢于對(duì)自己動手術，不但要找準地方，還(hái)要敢于下(xià)重刀(dāo)。

營銷篇

1、沒有疲軟的(de)市場(chǎng)，隻有疲軟的(de)人(rén)。

2、生意就是不斷生出新的(de)好的(de)營銷主意。

3、競争除了(le)帶來(lái)淘汰之外，還(hái)能帶來(lái)生機和(hé)進步。

4、我們的(de)口号是：項目零缺陷，服務零距離。力争實現消費者、加盟商和(hé)總部三赢。

5、市場(chǎng)唯一不變的(de)原則就是永遠(yuǎn)在變。

6、隻有淡季的(de)思想，沒有淡季的(de)市場(chǎng)。

7、企業是舟，市場(chǎng)是海，海可(kě)載舟，也(yě)可(kě)覆舟。

8、人(rén)人(rén)面對(duì)一個(gè)市場(chǎng)，人(rén)人(rén)面對(duì)一個(gè)對(duì)手，人(rén)人(rén)吃(chī)掉一個(gè)對(duì)手，人(rén)人(rén)赢得(de)一個(gè)市場(chǎng)。

9、一個(gè)誠實的(de)人(rén)遠(yuǎn)比一個(gè)聰明(míng)的(de)人(rén)更加容易成功。

10、市場(chǎng)反饋的(de)信息,你随之的(de)行動迅速了(le)嗎？

11、解決市場(chǎng)存在的(de)問題，從大(dà)處著(zhe)手，從細節做(zuò)起；從眼前著(zhe)手，從我做(zuò)起。

12、企業要開發市場(chǎng)，更要開發人(rén)才。

13、誠爲商本，信譽乃無形之财富。質量是産品的(de)生命，信譽是企業的(de)靈魂。産品合格不是标準，用(yòng)戶滿意才是目的(de)。

14、要造品牌，先造人(rén)才；要造人(rén)才，先築平台。

15、做(zuò)生意先賣信譽，賣信譽先賣人(rén)品。賣信譽不是賣産品，而賺信譽就是賺錢。

16、顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的(de)，永遠(yuǎn)不對(duì)市場(chǎng)說不。

17、孫子曰：不戰而屈人(rén)之兵(bīng)，善始善終也(yě)。“市場(chǎng)競争的(de)最高(gāo)競争就是不競争”，當别人(rén)沒想到時(shí)，我們就提前一步想到了(le)，并能以最快(kuài)的(de)速度開發出來(lái)，做(zuò)到“人(rén)無我有。”

18、一個(gè)品牌就是一個(gè)市場(chǎng)，品牌不立，市場(chǎng)艱難。

感悟篇

1、專注才能專業，專業才能長(cháng)驅直入，才能有大(dà)發展。

2、服務的(de)最高(gāo)标準：顧客滿意。

3、先學做(zuò)人(rén)，後學做(zuò)事。

4、心态決定命運，一個(gè)成功的(de)人(rén)應具備健康向上的(de)心态：

播下(xià)一種心态，收獲一種思想；

播下(xià)一種思想，收獲一種行爲；

播下(xià)一種行爲，收獲一種習(xí)慣；

播下(xià)一種習(xí)慣，收獲一種性格；

播下(xià)一種性格，收獲一種命運。

5、識人(rén)試金石：

有良心的(de)人(rén)問心無愧，自覺把事往好做(zuò)；

有責任心的(de)人(rén)愛(ài)崗敬業，做(zuò)事認真、完全徹底；

有信譽的(de)人(rén)言行必一，即使自己吃(chī)虧也(yě)要兌現承諾；

有智慧的(de)人(rén)不但知道怎樣做(zuò)事，還(hái)懂(dǒng)得(de)怎樣思考。

6、給客戶一個(gè)台階，我們就上了(le)一個(gè)台階。

7、以德經商，誠信爲本。

8、競争憑實力抗衡，營銷靠整體優勢。

9、高(gāo)瞻遠(yuǎn)矚謀事，腳踏實地做(zuò)事。

10、天下(xià)大(dà)事必做(zuò)于細，天大(dà)的(de)本事不如一個(gè)好的(de)習(xí)慣。

11、快(kuài)樂(yuè)的(de)工作，工作才會快(kuài)樂(yuè)。

12、幹工作隻要耐心多(duō)一點，态度好一點，動作快(kuài)一點，層次高(gāo)一點，成功機會就多(duō)一點。

13、顧客是企業最珍貴的(de)資源和(hé)财富。

14、文可(kě)養德，德可(kě)興商。

15、一個(gè)沒有文化(huà)的(de)民族是可(kě)怕的(de)，同樣一個(gè)沒有自己文化(huà)的(de)商業群體也(yě)是可(kě)怕的(de)。企業文化(huà)不僅是企業的(de)内部凝聚力，它還(hái)是企業的(de)外部競争力。

16、觀念不變原地轉，觀念一變天地寬。

17、企業決策層的(de)思想高(gāo)度，決定企業整體行爲的(de)高(gāo)度。

慧略天下(xià)

慧略咨詢是一家專注于珠寶品牌連鎖企業的(de)戰略規劃、流程體系、人(rén)力資源三個(gè)領域的(de)咨詢與培訓服務的(de)高(gāo)端企業管理(lǐ)咨詢公司，慧略咨詢注重個(gè)性化(huà)服務，爲客戶“量身定制”的(de)管理(lǐ)模式，以專研、創新和(hé)超越的(de)理(lǐ)念爲客戶提供全面的(de)管理(lǐ)落地解決方案，幫助企業規範管理(lǐ)和(hé)績效改善，爲企業培養職業化(huà)人(rén)才，塑造企業本身的(de)核心競争力而不斷努力。

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